Los Multifondos son las cinco alternativas de inversión, creadas para incrementar el valor de los fondos previsionales que cada trabajador/a posee en su cuenta de capitalización individual. Se han denominado alfabéticamente – A, B, C, D, E – y se diferencian unos de otros por el nivel de riesgo y rentabilidad que le dan a sus afiliados.
Los objetivos del sistema de multifondos, son incrementar los saldos de las cuentas de los afiliados para que estos puedan acceder a mejores montos de pensión. No se trata de valores garantizados, sino más bien de montos esperados, pues se espera que los afiliados logren un aumento de sus ahorros al seleccionar distintas alternativas de inversión.
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