Las comisiones son los costos fijos o porcentuales que los afiliados pagan al sistema de AFP por la gestión de acreditación de cotizaciones previsionales en sus cuentas y por la administración de los ahorros voluntarios.
Cuando un afiliado cotiza en el sistema de pensiones, debe pagar una comisión porcentual en base a su remuneración imponible mensual. Así, por ejemplo, si un trabajador gana $ 500.000 pesos y la comisión de su AFP es del 1%, entonces la comisión mensual que debe pagar será de $ 5.000 pesos cada vez que cotice. Si no cotiza, no hay cobro de comisión.
En cambio, si un trabajador tiene una cuenta de ahorro voluntario o tiene APV’s (Cotizaciones Voluntarias o Depósitos Convenidos), debe pagar una comisión porcentual anual por concepto de administración del saldo depositado en su cuenta, haga o no aportes en un determinado mes.
Comisiones según cada AFP.
Los valores de las comisiones los determina cada AFP, de conformidad a sus criterios e intereses. Por lo mismo, cada AFP fija sus propias comisiones, las cuales afectan a la totalidad de los afiliados y pensionados de la misma.
En la actualidad, las AFP pueden cobrar comisiones por los siguientes conceptos:
- Comisión porcentual por acreditación mensual de cotizaciones obligatorias.
- Comisión anual porcentual por administración de los ahorros voluntario.
- Comisión sobre las pensiones mensuales de retiros programados y rentas temporales.
- Comisión fija por transferencias de ahorros voluntarios hacia otras entidades.
- Comisión fija por más de dos cambios de Multifondos en un año calendario.
Si desea conocer el monto exacto de la comisión mensual que afecta su remuneración imponible, descargue la siguiente tabla excel e ingrese su remuneración imponible. Ahí podrá conocer el monto exacto de la comisión que paga en su AFP, el monto anual que pagará, y la diferencia entre lo que paga en su AFP y lo que pagaría si estuviese afiliado (a) en la AFP más barata del sistema.
